|
|
ท่านผู้รับใบอนุญาตได้มอบหมายนโยบายและแนวคิดแก่ผู้บริหาร คณาจารย์ และเจ้าหน้าที่ เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจ และให้ทุกคนมีแนวทางในการพัฒนาตนเอง และทำงานอย่างมีความสุข |
|
1. ให้บุคลากรทุกคนรักษาไว้ซึ่งชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และต้องรักษาไว้เพื่อทุกคนจะได้มีผืนแผ่นดินคงอยู่ตลอดไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งสถาบันพระมหากษัตริย์ |
ปัจจุบันไม่ใช่เฉพาะคนไทยเท่านั้นที่เทิดทูน แต่ชาวต่างชาติก็เทิดทูนพระมหากษัตริย์ของประเทศไทยด้วย ฉะนั้นจึงนับได้ว่าเรามีบุญที่ได้เกิดมาในแผ่นดินไทย สำหรับด้านศาสนา |
มหาวิทยาลัยของเรานั้นยังทำได้ไม่เต็มที่นัก จึงขอให้เราช่วยกันเติมเต็มและทุ่มเทกับด้านนี้ให้มากขึ้น |
2. ให้มีความรักและภูมิใจในมหาวิทยาลัยหาดใหญ่ ดังเช่นที่บุคลากรเก่าได้พูดคุยกับที่ปรึกษาฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ พร้อมนี้ได้ฝากข้อคิดให้บุคลากรทุกคน |
รักในองค์กรด้วยการแสดงศักยภาพของตนให้เต็มที่เพราะสิ่งนี้จะเป็นอีกหนทางหนึ่งที่สามารถส่งผลให้มหาวิทยาลัยหาดใหญ่พัฒนาก้าวไกล |
3. ให้ปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล จริงจัง จริงใจ และมีเป้าหมายในการทำงาน เพราะหากบุคลากรยังปฏิบัติงานลักษณะเดิม ๆ คงเกิดผลดีต่อ |
ตนเองและองค์กรน้อย ดังนั้นทุกคนต้องมีความตื่นตัวอยู่ตลอดเวลา ด้วยการกระตือรือร้นในการสร้างผลงานและทำให้ดีที่สุด นอกจากนี้คือต้องตั้งเป้าหมายในการทำงานว่าต้องการ |
ความก้าวหน้าในการทำงานนั้นอย่างไร |
4. ให้มีความรัก ความสามัคคีต่อเพื่อนร่วมงาน ด้วยการให้เกียรติต่อกัน แลกเปลี่ยนความคิดเห็น มีความเสียสละ เห็นประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าส่วนตน |
ทั้งนี้เพราะความรัก ความสามัคคี ถือเป็นหัวใจสำคัญที่ผู้ร่วมงานพึงปฏิบัติต่อกัน |
5. ให้รักษาซึ่งจรรยาบรรณความเป็นครูและวิชาชีพ ดังนี้ |
1) ครูต้องรักและเมตตาต่อศิษย์ โดยให้ความเอาใจใส่ ช่วยเหลือ ส่งเสริม ให้กำลังใจในการศึกษาเล่าเรียนแก่ศิษย์โดยเสมอหน้ากัน |
2) ครูต้องอบรม สั่งสอน ฝึกฝน สร้างเสริมความรู้ ทักษะและนิสัยที่ถูกต้องดีงามให้แก่ศิษย์อย่างเต็มความสามารถด้วยความบริสุทธิ์ใจ |
3) ครูต้องประพฤติปฏิบัติเป็นแบบอย่างที่ดี แก่ศิษย์ทั้งทางกาย วาจา และจิตใจ |
4) ครูต้องไม่กระทำตนเป็นปฏิปักษ์ต่อความเจริญทางกาย สติปัญญา จิตใจ อารมณ์ และสังคมของศิษย์ |
5) ครูต้องไม่แสวงหาประโยชน์อันเป็นอามิสสินจ้างจากศิษย์ การปฏิบัติหน้าที่ตามปกติ และไม่ใช้ศิษย์กระทำการใด ๆ อันเป็นการหาประโยชน์ให้แก่ตน โดยมิชอบ |
6) ครูต้องพัฒนาตนเองในด้านวิชาชีพ ด้านบุคลิกภาพ และวิสัยทัศน์ ให้ทันต่อการพัฒนาทางวิทยาการ เศรษฐกิจ สังคม และการเมืองอยู่เสมอ |
7) ครูย่อมรักและศรัทธาในวิชาชีพครู และเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรวิชาชีพครู |
8) ครูพึงช่วยเหลือเกื้อกูลครูและชุมชนในทางสร้างสรรค์ |
9) ครูพึงประพฤติปฏิบัติตนเป็นผู้นำในการอนุรักษ์ และพัฒนาภูมิปัญญา และวัฒนธรรมไทย ซึ่งด้านนี้ทางมหาวิทยาลัยได้เน้นเรื่องการส่งเสริมวัฒนธรรม |
การแต่งกายด้วยชุดผ้าไทยทุกวันศุกร์ เพื่อความภาคภูมิใจและสง่างาม จรรยาบรรณทั้งหมดนี้ มีความสำคัญยิ่งในการเป็นครูจึงขอให้คณาจารย์ได้ยึดถือปฏิบัติ |
กันโดยทั่วหน้า เพื่อความสมบูรณ์แห่งวิชาชีพ จากนั้นได้ยกตัวอย่างบทเพลงของ ท่านเนาวรัตน์ พงษ์ไพบูลย์ ซึ่งมีเนื้อหากล่าวถึงลักษณะความหมายของ ครู |
พร้อมนี้ได้มอบหมายให้สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ นำบทเพลงดังกล่าวนี้บรรจุลงคู่มือสำหรับมอบให้แก่คณาจารย์ใหม่ทุกคนด้วย |
สำหรับรายละเอียดเนื้อหาเพลง มีดังนี้ |
|
ใครคือครู |
|
ใครคือครู |
ครูคือใคร |
ในวันนี้ |
|
ใช่อยู่ที่ |
ปริญญา |
มหาศาล |
|
ใช่อยู่ที่ |
เรียกว่า |
ครูอาจารย์ |
|
ใช่อยู่นาน |
สอนนาน |
ในโรงเรียน |
|
|
|
|
|
ครูคือผู้ |
ชี้นำ |
ทางความคิด |
|
ให้รู้ถูก |
รู้ผิด |
คิดอ่านเขียน |
|
ให้รู้ทุกข์ |
รู้ยาก |
รู้พากเพียร |
|
ให้รู้เปลี่ยน |
แปลงสู้ |
รู้สร้างงาน |
|
|
|
|
|
ครูคือผู้ |
ยกระดับ |
วิญญาณมนุษย์ |
|
ให้สูงสุด |
กว่าสัตว์ |
เดรัจฉาน |
|
ครูคือผู้ |
สั่งสม |
อุดมการณ์ |
|
มีดวงมาน |
เพื่อมวลชน |
ใช่ตนเอง |
|
|
|
|
|
ครูจึงเป็น |
นักสร้าง |
ผู้ยิ่งใหญ่ |
|
สร้างคนจริง |
สร้างคนกล้า |
สร้างคนเก่ง |
|
สร้างคนให้ |
ได้เป็นตัว |
ของตนเอง |
|
ขอมอบเพลง |
นี้มา |
บูชาครู |
ู
|
|
อาจารย์เนาวรัตน์ พงษ์ไพบูลย์ |
|
|
6. ให้รักษาไว้ซึ่งปริมาณและคุณภาพของนักศึกษาให้อยู่ดีมีสุข ดังนี้ |
1) ขอฝากครูทุกคนให้ร่วมรักษาคุณภาพของนักศึกษาซึ่งดีอยู่แล้วให้มีมากขึ้น และ |
2) ให้ร่วมรักษาปริมาณนักศึกษาซึ่งถือเป็นความจำเป็นที่จะช่วยให้มหาวิทยาลัยของเราอยู่ได้ การร่วมรักษาทั้งปริมาณและคุณภาพควรเป็นภาระหน้าที่ของ |
ทุกฝ่ายที่จะต้องร่วมกันปรับปรุงคุณภาพและหาวิธีการว่าจะทำอย่างไรให้นักศึกษาเข้ามาแล้วมีความรู้และมีความสุขได้ตามปรัชญาของมหาวิทยาลัย |
อาจารย์ประจำวิชาหรืออาจารย์ที่ปรึกษา ต้องดูแลนักศึกษาเป็นรายบุคคลโดยเน้นนโยบาย ห้ามชาย หญิงอยู่ด้วยกัน และครูอาจารย์นั้นต้องให้กำลังใจให้ |
ความรัก แทนพ่อแม่ สำหรับผลการประเมินที่ผ่านมาเกี่ยวกับการดูแลนักศึกษา ครูอาจารย์ส่วนใหญ่ก็ทำได้ดี แต่ก็มีบางส่วนที่ไม่สนใจลูกศิษย์ไม่มีการติดตาม |
ดังนั้นในปีการศึกษาใหม่จึงขอให้ดูแลนักศึกษาอย่างใกล้ชิดมากขึ้น |
|
จากนั้นได้แจ้งให้ทราบข่าวดีเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้แก่บุคลากร ดังนี้ บุคลากรที่ได้เข้ามาอยู่ที่มหาวิทยาลัยนั้นถือว่าโชคดี ที่ว่าโชคดีนั้นเพราะขณะนี้มหาวิทยาลัย |
มีชื่อเสียงไปทั่วประเทศ ใคร ๆ ก็รู้จัก โดยเฉพาะด้านนักศึกษาที่มีคุณภาพ ด้านการบริหารมหาวิทยาลัยก็มีผู้บริหารที่ดี ทำให้มหาวิทยาลัยเจริญเติบโตขึ้นตามลำดับ ที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยกล้าลงทุน เพื่อให้ได้มาซึ่งความสง่างาม และความเจริญก้าวหน้า แต่สิ่งสำคัญที่มหาวิทยาลัยได้ตระหนักคือ บุคลากรก็ต้องอยู่สบายเมื่อเข้ามาทำงาน รวมถึงต้อง |
ปฏิบัติงานได้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ เช่นกัน ซึ่งสิ่งเหล่านี้ย่อมขึ้นอยู่กับความตั้งใจ ความเฉลียวฉลาดของแต่ละคนเราจะเด่นหรือไม่ขึ้นอยู่กับผลงาน ผู้บริหารทุกคนจะคอยให้ กำลังใจ มหาวิทยาลัยของเราเหมือนสถานฝึกหัดครู เมื่อถึงปีก็จะให้รางวัล มีเงินเดือนขึ้นเป็นไปตามเนื้องาน นอกจากนี้คือ การมีสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและค่าครองชีพ |
สุดท้ายนี้ได้เน้นย้ำไปยังบุคลากรทุกคนว่า มหาวิทยาลัยเห็นใจบุคลากรทุกคน และได้พยายามทำกิจกรรมหรือโครงการต่าง ๆ เพื่อให้ทุกคนที่เข้ามาแล้วได้อยู่กับ มหาวิทยาลัยไปนาน ๆ และต่อไปในภายภาคหน้า หากทำงานแล้วมีข้อคับข้องใจที่จะซักถามหรือบอกกล่าวกันก็สามารถพูดกันได้ ทั้งนี้เพื่อมหาวิทยาลัยของเราจะได้พัฒนาไปสู่ แนวทางดี ๆ ที่สำคัญมหาวิทยาลัยอยากเห็นความก้าวหน้าของทุก ๆ คน |
|
ท่านอาจารย์ประณีต ดิษยะศริน (ผู้ก่อตั้ง ผู้รับใบอนุญาต) |
ประชุมบุคลากร มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ เปิดภาคการศึกษาที่ 1/2551 |
เมื่อวันศุกร์ที่ 6 มิถุนายน 2551 ณ ศูนย์กีฬาและกิจการนักศึกษา มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ |
|
|
|
|
|